I. Основные положения
1. Организационный стандарт работы Муниципального дошкольного
образовательного учреждения детского сада № 527 (далее - Учреждение)
разработан в рамках реализации городского краудсорсинг - проекта «Мой
детский сад» под руководством Департамента образования Администрации
города Екатеринбурга.
2. Организационный стандарт (далее - Стандарт) представляет собой
требования к организации работы Учреждения, учредителем которого
является Департамент образования Администрации города Екатеринбурга и
обязателен для выполнения.
3. Нормативные основания разработки Стандарта:
Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании
в Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 599 «О мерах
по реализации государственной политики в сфере образования и науки»;
Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от
30.08.2013 № 1014«Об утверждении порядка организации и осуществления
образовательной деятельности по основным общеобразовательным
программам-общеобразовательным программам дошкольного образования»;
Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от
17.10.2013 № 1155 «Об утверждении федерального государственного
образовательного стандарта дошкольного образования»;
Постановление Главного государственного санитарного врача
Российской Федерации от 15 мая 2013 г. № 26 «Об утверждении СанПиН
2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству,
содержанию и организации режима работы в дошкольных образовательных
организациях».
4. Цель Стандарта - повышение качества предоставления
муниципальных услуг по организации дошкольного образования, присмотра и
ухода.
5. Задачи Стандарта:
Обеспечить единые организационные условия, направленные на
повышение эффективности, доступности и качества предоставляемых
муниципальных услуг Учреждении.
Обеспечить информационную открытость и доступность Учреждения,
как объектов городской среды.
Создать условия для формирования культуры общения работников,
родителей (законных представителей) воспитанников при организации
образовательной деятельности в Учреждении.
Сформировать корпоративную культуру работников Учреждения.
II. Открытость и доступность Учреждения
6. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации, нормативно2

правовыми актами, действующими на территории Свердловской области и
муниципального образования «город Екатеринбург», уставом Учреждения на
основе принципов единоначалия и коллегиальности.
7. Коллегиальными органами управления Учреждения являются: Общее
собрание работников Учреждения, Педагогический совет, Совет родителей
Учреждения и другие коллегиальные органы управления, предусмотренные п.
4 ст. 26 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в
Российской Федерации», уставом Учреждения. Структура, порядок
формирования, срок полномочий и компетенции коллегиальных органов
управления Учреждения, порядок принятия ими решений и выступления
от имени Учреждения регламентируются ее уставом. Детализация работы
коллегиального органа управления прописаны в отдельном локальном
нормативном акте (положении) принятым в Учреждении.
8. Актуальность реально действующих коллегиальных органов
управления Учреждением подтверждается и в п. 3 ст. 30 Закона № 273-ФЗ,
согласно которому при принятии локальных нормативных актов,
затрагивающих права воспитанников и работников образовательной
организации, учитывается мнение Совета родителей и представительных
органов работников, в порядке и в случаях, предусмотренных трудовым
законодательством.
9. Основные требования к информации.
9.1. Учреждение обеспечивает открытость и доступность информации
путем ее размещения:
на
официальном
сайте
Учреждения
в
сети
Интернет:
https://527.tvoysadik.ru/;
на территории и в здании Учреждения (на информационных стендах,
демонстрационных системах и т.д.);
в средствах массовой информации (в т. ч. электронных).
9.1.1. Требования к информации, размещаемой на сайте Учреждения,
определяются действующим законодательством Российской Федерации и
прописаны в локальном акте Учреждения «Положение об официальном сайте
МБДОУ детского сада № 527», который определяет структуру, порядок
размещения и сроки обновления информации на сайте в сети интернет.
9.1.2. Требования к оформлению информации, размещаемой на
территории Учреждения, устанавливаются настоящим Стандартом и
направлены на создание современной системы навигации по территории
Учреждения и информировании граждан о целевом назначении объекта
городской среды.
При входных группах на территорию Учреждения (ворота, калитки и
т.д.) размещаются информационные антивандальные таблички с указанием
основной информации об объекте городской среды: полное наименование
учреждения, юридический адрес с указанием почтового индекса, контактный
телефон с указанием кода города, часы работы учреждения и куар-код для
быстрого выхода на сайт учреждения.
3

На территории Учреждения, после входа через основные входные
группы размещаются информационные (навигационные) антивандальные
таблички с указанием маршрута следования к главному входу в здание.
Маршрут следования может быть изображён схемой или описан доступным
литературным языком.
Главный вход в здание выделяется табличкой с основными сведениями
об Учреждении (статья 9 Федерального Закона от 07.02.1992 № 2300-1 «О
защите прав потребителей»).
9.1.3. Требования к оформлению информации для родителей (законных
представителей)
Учреждения
определяется
педагогической
целесообразностью и содержанием воспитательной работы.
Основные требования к информации, размещаемой на стендах в здании
Учреждения:
лапидарность (предельная краткость, сжатость и ясность);
актуальность, достоверность;
шрифт текста написан чёткими печатными буквами;
ссылка на издание (включая авторство и год публикации, название
сайта) при размещении любого печатного материала на тематическом стенде
(советы медика, психолога и т.д.);
эстетичность оформления информации, соотношение текста и
иллюстраций на стендах и информационных носителях должно быть 2:6 (2
части - текст, 6 - иллюстрации).
9.1.4. Информация размещается в доступных и удобных для восприятия
местах (на «уровне глаз»).
10. Стендовая наглядность в здании Учреждения.
Для размещения информации в Учреждении используются различны
виды стендовой наглядности: стенды (навесные и напольные), демосистемы,
информационные карманы, папки-передвижки, буклеты, информационные
листы и т.д.
10.1. Стендовая наглядность в Учреждения делится по целевым
группам:
официальная, отражающая общие сведения о городской среде,
городской системе образования, об Учреждении;
родительская, отражающая оперативную и перспективную информацию
для родителей (законных представителей) воспитанников об Учреждении,
особенностях образовательного процесса;
педагогическая, отражающая специальную информацию для
педагогических работников Учреждения по вопросам функционирования и
развития Учреждения;
общая, отражающая оперативную и перспективную информацию о
деятельности Учреждения для всех работников Учреждения;
детская, отражающая информацию для детей, посещающих
Учреждение.
4

10.1.2. Отнесение стендовой наглядности для той или иной целевой
аудитории выделяется цветом.
Для отражения целевой аудитории принята цветовая гамма стендовой
наглядности, размещаемой внутри Учреждения:
официальная стендовая наглядность соответствует цветовой гамме
официального логотипа Департамента образования Администрации города
Екатеринбурга;
родительская - сине-серо-голубая цветовая гамма;
педагогическая - белая цветовая гамма;
общая (для всех работников) - от светлой до темно зеленой цветовой
гаммы;
детская - желто-оранжевая цветовая гамма.
11. Служба дежурных администраторов в Учреждении.
11.1. В Учреждении создана служба дежурных администраторов из
числа работников Учреждения. Дежурство организовано в течение всего
рабочего дня Учреждения (с 7.30 до 18.00 часов).
Поимённый состав дежурных администраторов, функциональные
обязанности, график работы утверждается приказом руководителя
Учреждения ежегодно на финансовый год с учётом графика отпусков
работников Учреждения.
11.2. Ежедневно, дежурный администратор встречает (провожает) детей
и их родителей (законных представителей) и других посетителей Учреждения
с целью обеспечения максимально быстрого реагирования в случае
возникновения аварийной либо иной внештатной ситуации и для ответа на
возникающие вопросы (проблемы) со стороны родителей (законных
представителей). Дежурный администратор владеет информацией о графике
работы каждого работника Учреждения и замены педагогического состава на
группах.
11.3. Список дежурных администраторов Учреждения размещается на
информационном стенде для родителей (законных представителей) в каждой
группе Учреждения.
11.4. В Учреждении размещен информационный стенд для дежурных
администраторов. На стенде размещается я информация:
приказ руководителя Учреждения об утверждении состава дежурных
администраторов, функциональные обязанности, график работы;
основные инструкции по реагированию в случае возникновения
аварийной либо иной внештатной ситуации;
телефоны экстренных служб.
11.5. Дежурный администратор имеет информационный бейдж с
указанием должности (дежурный администратор), фамилии, имени, отчества.
12. Для максимального комфорта жителей города Екатеринбурга,
имеющих детей в возрасте до 7 лет, устанавливаются единые часы приёма
граждан руководителями Учреждения:
понедельник- с 7.30 до 09.30 часов;
5

среда – с 15.00 до 18.00 часов.
13. Корпоративная культура Учреждения.
13.1. В Учреждении разработан деловой имидж.
Привлекательный внешний вид:
неброский дневной макияж в спокойных тонах;
волосы должны быть чистыми, аккуратно уложенными;
аккуратный маникюр, средняя длина ногтей, крайне нежелательны
наращенные ногти с инкрустацией стразами;
под запретом резкие ароматы и обильное нанесение духов или туалетной
воды;
под запретом длинные бусы и цепочки с кулонами, а также кольца с
крупными камнями;
одежда: средней длины юбка, юбка-шорты, брюки, бриджи или капри,
блузы, кофты, водолазки поло с неброским принтом, платье либо сарафан
длины чуть выше колена. Следует избегать слишком яркой цветовой гаммы в
одежде, а также черных тонов. Предпочтение отдать спокойным оттенкам
синего, зеленого, коричневого, красного. Категорически недопустимы как
длинные юбки (в том числе с большим разрезом), так и мини, короткие шорты,
обтягивающие брюки, глубокое декольте и майки на тонких бретелях;
обувь: удобные туфли на невысоком каблуке, слипоны или балетки.
Спортивный стиль допускается только во время проведения
спортивных мероприятий.
13.2. Непринужденные манеры поведения, благородные привычки,
обаятельная улыбка обязательны в общении с родителями (законными
представителями) воспитанников.
13.3. Ежегодно с сотрудниками Учреждения проводится работа над
развитием
коммуникативных
качеств
(речь,
умение
общаться,
заинтересовывать слушателя, разряжать напряженную обстановку, этикету
делового телефонного разговора, общению в социальных сетях и т.д.).
13.4. Обязательные требования.
Каждый работник Учреждения имеет бейдж с указанием имени
отчества и занимаемой должности. Текс на бейдже напечатан печатными
буквами и разборчив. При наличии у педагога личной странички на сайте
Учреждения, на бейдже может быть дополнительно размещён куар-код.
14. Адаптивная среда для маломобильных групп населения.
В Учреждении создаются специальные условия для маломобильных
групп населения:
на официальном сайте Учреждения имеется версия для слабовидящих
людей;
при входе в здание (при входе на территорию Учреждения) в доступном
месте расположены звонок для вызова дежурного администратора и вывеска с
наименованием Учреждения, графиком его работы и планом здания с
использованием шрифта Брайля;
6

на всех полотнах стеклянных дверей располагаются яркие контрастные
маркировки (желтые круги диаметром 0,2 м, расположенные на высоте не
менее 1,2 м и не выше 1,5 м);
верхняя и нижняя ступени в каждом марше эвакуационных лестниц
обозначены контрастным цветом к прилегающей поверхности шириной 0,3м.
14.1. В Учреждении для родителей (законных представителей) детей, не
посещающих МДОО, создан Консультационные центры (далее – Центр).
Родители (законные представители) детей, воспитывающихся дома,
могут обратиться к педагогам Учреждения в Центрах.
Консультационный центр обеспечивает получение дошкольного
образования для детей в возрасте от 2 месяцев, воспитывающихся в условиях
семьи через оказания консультационной помощи (в том числе с
использованием сети интернет) родителям по вопросам развития ребёнка
дошкольного возраста.
Состав педагогических работников и график работы Центра
утверждается приказом руководителя Учреждения и доводится до сведения до
каждого жителя микрорайона.
III. Безопасность Учреждения
15. Безопасность предоставления муниципальных услуг в Учреждении это созданные безопасные условия обучения, воспитания, присмотра и ухода
за воспитанниками и находящимися в Учреждении работниками в
соответствии с установленными требованиями и нормами.
16. Оснащение Учреждения специальными средствами.
Учреждение оснащено стационарной кнопкой экстренного вызова
полиции, пожарной сигнализацией (сигнал поступает на пульт управления
пожарной части), первичными средствами пожаротушения, а также
индивидуальными средствами защиты (ватно-марлевыми повязками) для
воспитанников и работников Учреждения. В коридорах размещены
фотолюминисцентные поэтажные планы эвакуации из здания.
17. Готовность Учреждения к началу учебного года.
Ежегодно Администрацией города Екатеринбурга проводится работа по
приёмке образовательных организаций к новому учебному году.
Акт готовности Учреждения к началу учебного года (скан-копия) в
соответствии с действующим законодательством, размещается на
официальном сайте Учреждения.
В Учреждении оборудован уголок безопасности с информационными
стендами, рекомендациями для родителей (законных представителей).
18. Условия в Учреждении для обеспечения безопасности.
18.1. Территориальная безопасность.
Осуществляется ограничение доступа посторонних лиц в Учреждение и
въезд транспорта на территорию Учреждения. В Учреждении имеется приказ
о разрешении въезда автотранспорта на территорию Учреждения.
7

Территория Учреждения по периметру оснащена забором. Имеется
освещение, видеонаблюдение.
Для каждой возрастной группы оборудована прогулочная площадка с
малыми архитектурными формами.
Ежедневно ответственным лицом из числа работников Учреждения,
назначенным приказом руководителя, проводится осмотр территории
(целостность ограждения и малых форм, отсутствие посторонних предметов)
с фиксацией результатов осмотра в журнале. График и результаты осмотра
прогулочной площадки находятся в свободном доступе для родителей
(законных представителей).
18.2. В Учреждении выполняется законодательство о запрете курения в
общественны местах:
издан приказ руководителя о запрете курения на территории и в здании
Учреждения,
имеются знаки о запрете курения на территории и в здании,
размещенные на калитке (воротах), контейнерной площадке, на входных
группах здания Учреждения, на дверях санузлов для персонала.
19. Утренний приём в Учреждении.
Ежедневный утренний прием осуществляют воспитатели групп.
Во время приёма воспитатели опрашивают родителей (законных
представителей) о состоянии здоровья детей с фиксацией в журнале утреннего
приема. По показаниям (при наличии катаральных явлений, явлений
интоксикации) воспитаннику проводится термометрия в присутствии
родителя (законного представителя). Выявленные заболевшие дети, а также
дети с подозрением на заболевание в Учреждение не принимаются.
После того, как ребёнок принят воспитателем, родитель (законный
представитель) ребёнка ставит свою подпить в журнале приёма.
Вечером, когда родитель (законный представитель) забирает своего
ребёнка из группы Учреждения, он также ставит подпись в журнале.
20. Безопасность питания воспитанников.
В Учреждении соблюдаются требования к оборудованию пищеблока,
инвентарю и посуде. Работниками пищеблока Учреждения строго
соблюдаются правила личной гигиены и требования к перевозке и приему
пищевых продуктов, условиям хранения, приготовления и реализации
пищевых продуктов и кулинарных изделий. Ведется соответствующая
документация. В Учреждении разработаны, внедрены и поддерживаются
процедуры,
основанные
на
принципах
ХАССП
(концепция,
предусматривающая систематическую идентификацию, оценку и управление
опасными факторами, существенно влияющими на безопасность продукции),
а также локальные акты по организации питания в Учреждении.
Разработано и утверждено приказом руководителя Учреждения 10-ти
составлено с учетом физиологических потребностей в энергии и пищевых
веществах для детей всех возрастных групп и рекомендуемых СанПиН
8

2.4.1.3049-13 суточных наборов продуктов для организации питания в
Учреждении.
Производство готовых блюд работниками пищеблока осуществляется в
соответствии с технологическими картами, в которых отражена рецептура и
технология приготовления блюд и кулинарных изделий.
Учреждение
ежедневно
информирует
родителей
(законных
представителей) о меню на текущей день, с указанием наименования, объема
блюд и стоимости питания в день.
21. Профилактика безнадзорности.
Учреждение организует мероприятия по профилактике безнадзорности
и правонарушений несовершеннолетних, обеспечение защиты прав и
законных интересов несовершеннолетних, путем выявления семей,
находящихся в социально опасном положении, родителей (законных
представителей) не исполняющих своих обязанностей по воспитанию,
содержанию несовершеннолетних и (или) отрицательно влияющих на их
поведение, либо жестоко обращающихся с ними. Такие семьи состоят в
Учреждения на учете, им оказывается необходимая помощь в соответствии с
индивидуальными программами социальной реабилитации: система
социальных, правовых, педагогических и иных мер, направленных на
выявление и устранение причин, условий, представляющих опасность для
жизни или здоровья воспитанника, помощь в обучении и воспитании.
22. Информационная безопасность.
В целях выполнения норм федерального законодательства в области
обработки и защиты персональных данных работников, воспитанников и их
родителей (законных представителей), в Учреждении осуществляется работа
в отношении обработки и защиты персональных данных на основе локального
акта.
Данный документ раскрывает цели, способы и принципы обработки
Учреждением персональных данных, права и обязанности Учреждения при
обработке персональных данных, права субъектов персональных данных, а
также включает перечень мер, применяемых Учреждением в целях
обеспечения безопасности персональных данных при их обработке.
Документ является общедоступным и размещается на официальном
сайте Учреждения.

9

Приложение 1
Организационного стандарта работы
МБДОУ детского сада № 527
Примерный перечень информации, размещаемой в возрастных группах
для родителей (законных представителей) воспитанников
№

Обязательная информация

1

Режим дня (холодный или теплый
период, чередуется в соответствии с
временем года)
Расписание НОД данной возрастной
группы

2

3
4

5

6

7

9

Сведения о программе, по которой
работает Учреждение
Возрастная характеристика, перечень
основных навыков и умений ребёнка в
данном возрасте
Информация
о
педагогических
работниках и младшем воспитателе,
работающих на группе с указанием ФИО,
квалификационной
категории
(для
педагогических работников), должности
Информации
о
специалистах
Учреждения
работающих
с
воспитанниками с указанием ФИО,
квалификационной
категории,
должности, график работы с указанием
часов приема родителей и способов
записи на прием (при наличии)
Информации об административном
составе Учреждения с указанием ФИО,
должности, графика приема, контактных
телефонов, электронной почты, адреса
официального сайта Учреждения
Меню на текущий день с указанием
стоимости дня и выходом блюд,
подписанное
руководителем
Учреждения

10

Сроки
размещения
2 раза в год
сентябрь/
июнь
2 раза в год
сентябрь/
июнь
постоянно

ответственный
воспитатель
воспитатель
воспитатель

ежегодно

воспитатель

постоянно

воспитатель

постоянно

воспитатель

постоянно

воспитатель

ежедневно

воспитатель

№
1

2

3

4

5

6

7

Дополнительная информация

Сроки
размещения
Консультации для родителей (законных ежемесячно
представителей) в соответствии с планом
работы
Навигаторы:
мероприятий, проводимых в группе и в ежемесячно
Учреждения;
НОД (с указанием целей, задач, еженедельно
содержания и т.д.).
Информация о медицинских работниках постоянно
обслуживающих
Учреждения
с
указанием ФИО, должности, графика
приема
Копии локальных актов Учреждения (ч. постоянно,
2 ст. 30 273-ФЗ «Об образовании в до внесения
Российской Федерации»)
изменений
Копии распоряжений Департамента постоянно,
образования,
регламентирующие до внесения
порядок и основания начисление платы изменений
взимаемой с родителей (законных
представителей)
Копии Постановления Правительства постоянно,
Свердловской области (с изменениями) до внесения
«О компенсации платы, взимаемой с изменений
родителей (законных представителей) за
присмотр
и
уход
за
детьми,
осваивающими
образовательные
программы дошкольного образования в
организациях,
осуществляющих
образовательную деятельность»
Приказ Министерства образования и постоянно,
науки Российской Федерации от до внесения
28.12.2015 № 1527 (зарегистрирован в изменений
Министерстве юстиции Российской
Федерации 02.02.2016 № 40944)

11

ответственный
воспитатель
воспитатель

делопроизводи
тель
делопроизводи
тель
делопроизводи
тель

делопроизводи
тель

делопроизводи
тель