Организационный стандарт работы МБДОУ детского сада № 527.pdf

I. Основные положения
1. Организационный стандарт работы Муниципального дошкольного
образовательного учреждения детского сада № 527 (далее - Учреждение)
разработан в рамках реализации городского краудсорсинг - проекта «Мой
детский сад» под руководством Департамента образования Администрации
города Екатеринбурга.
2. Организационный стандарт (далее - Стандарт) представляет собой
требования к организации работы Учреждения, учредителем которого
является Департамент образования Администрации города Екатеринбурга и
обязателен для выполнения.
3. Нормативные основания разработки Стандарта:
Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании
в Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 599 «О мерах
по реализации государственной политики в сфере образования и науки»;
Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от
30.08.2013 № 1014«Об утверждении порядка организации и осуществления
образовательной деятельности по основным общеобразовательным
программам-общеобразовательным программам дошкольного образования»;
Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от
17.10.2013 № 1155 «Об утверждении федерального государственного
образовательного стандарта дошкольного образования»;
Постановление Главного государственного санитарного врача
Российской Федерации от 15 мая 2013 г. № 26 «Об утверждении СанПиН
2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству,
содержанию и организации режима работы в дошкольных образовательных
организациях».
4. Цель Стандарта - повышение качества предоставления
муниципальных услуг по организации дошкольного образования, присмотра и
ухода.
5. Задачи Стандарта:
Обеспечить единые организационные условия, направленные на
повышение эффективности, доступности и качества предоставляемых
муниципальных услуг Учреждении.
Обеспечить информационную открытость и доступность Учреждения,
как объектов городской среды.
Создать условия для формирования культуры общения работников,
родителей (законных представителей) воспитанников при организации
образовательной деятельности в Учреждении.
Сформировать корпоративную культуру работников Учреждения.
II. Открытость и доступность Учреждения
6. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации, нормативно2

правовыми актами, действующими на территории Свердловской области и
муниципального образования «город Екатеринбург», уставом Учреждения на
основе принципов единоначалия и коллегиальности.
7. Коллегиальными органами управления Учреждения являются: Общее
собрание работников Учреждения, Педагогический совет, Совет родителей
Учреждения и другие коллегиальные органы управления, предусмотренные п.
4 ст. 26 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в
Российской Федерации», уставом Учреждения. Структура, порядок
формирования, срок полномочий и компетенции коллегиальных органов
управления Учреждения, порядок принятия ими решений и выступления
от имени Учреждения регламентируются ее уставом. Детализация работы
коллегиального органа управления прописаны в отдельном локальном
нормативном акте (положении) принятым в Учреждении.
8. Актуальность реально действующих коллегиальных органов
управления Учреждением подтверждается и в п. 3 ст. 30 Закона № 273-ФЗ,
согласно которому при принятии локальных нормативных актов,
затрагивающих права воспитанников и работников образовательной
организации, учитывается мнение Совета родителей и представительных
органов работников, в порядке и в случаях, предусмотренных трудовым
законодательством.
9. Основные требования к информации.
9.1. Учреждение обеспечивает открытость и доступность информации
путем ее размещения:
на
официальном
сайте
Учреждения
в
сети
Интернет:
https://527.tvoysadik.ru/;
на территории и в здании Учреждения (на информационных стендах,
демонстрационных системах и т.д.);
в средствах массовой информации (в т. ч. электронных).
9.1.1. Требования к информации, размещаемой на сайте Учреждения,
определяются действующим законодательством Российской Федерации и
прописаны в локальном акте Учреждения «Положение об официальном сайте
МБДОУ детского сада № 527», который определяет структуру, порядок
размещения и сроки обновления информации на сайте в сети интернет.
9.1.2. Требования к оформлению информации, размещаемой на
территории Учреждения, устанавливаются настоящим Стандартом и
направлены на создание современной системы навигации по территории
Учреждения и информировании граждан о целевом назначении объекта
городской среды.
При входных группах на территорию Учреждения (ворота, калитки и
т.д.) размещаются информационные антивандальные таблички с указанием
основной информации об объекте городской среды: полное наименование
учреждения, юридический адрес с указанием почтового индекса, контактный
телефон с указанием кода города, часы работы учреждения и куар-код для
быстрого выхода на сайт учреждения.
3

На территории Учреждения, после входа через основные входные
группы размещаются информационные (навигационные) антивандальные
таблички с указанием маршрута следования к главному входу в здание.
Маршрут следования может быть изображён схемой или описан доступным
литературным языком.
Главный вход в здание выделяется табличкой с основными сведениями
об Учреждении (статья 9 Федерального Закона от 07.02.1992 № 2300-1 «О
защите прав потребителей»).
9.1.3. Требования к оформлению информации для родителей (законных
представителей)
Учреждения
определяется
педагогической
целесообразностью и содержанием воспитательной работы.
Основные требования к информации, размещаемой на стендах в здании
Учреждения:
лапидарность (предельная краткость, сжатость и ясность);
актуальность, достоверность;
шрифт текста написан чёткими печатными буквами;
ссылка на издание (включая авторство и год публикации, название
сайта) при размещении любого печатного материала на тематическом стенде
(советы медика, психолога и т.д.);
эстетичность оформления информации, соотношение текста и
иллюстраций на стендах и информационных носителях должно быть 2:6 (2
части - текст, 6 - иллюстрации).
9.1.4. Информация размещается в доступных и удобных для восприятия
местах (на «уровне глаз»).
10. Стендовая наглядность в здании Учреждения.
Для размещения информации в Учреждении используются различны
виды стендовой наглядности: стенды (навесные и напольные), демосистемы,
информационные карманы, папки-передвижки, буклеты, информационные
листы и т.д.
10.1. Стендовая наглядность в Учреждения делится по целевым
группам:
официальная, отражающая общие сведения о городской среде,
городской системе образования, об Учреждении;
родительская, отражающая оперативную и перспективную информацию
для родителей (законных представителей) воспитанников об Учреждении,
особенностях образовательного процесса;
педагогическая, отражающая специальную информацию для
педагогических работников Учреждения по вопросам функционирования и
развития Учреждения;
общая, отражающая оперативную и перспективную информацию о
деятельности Учреждения для всех работников Учреждения;
детская, отражающая информацию для детей, посещающих
Учреждение.
4

10.1.2. Отнесение стендовой наглядности для той или иной целевой
аудитории выделяется цветом.
Для отражения целевой аудитории принята цветовая гамма стендовой
наглядности, размещаемой внутри Учреждения:
официальная стендовая наглядность соответствует цветовой гамме
официального логотипа Департамента образования Администрации города
Екатеринбурга;
родительская - сине-серо-голубая цветовая гамма;
педагогическая - белая цветовая гамма;
общая (для всех работников) - от светлой до темно зеленой цветовой
гаммы;
детская - желто-оранжевая цветовая гамма.
11. Служба дежурных администраторов в Учреждении.
11.1. В Учреждении создана служба дежурных администраторов из
числа работников Учреждения. Дежурство организовано в течение всего
рабочего дня Учреждения (с 7.30 до 18.00 часов).
Поимённый состав дежурных администраторов, функциональные
обязанности, график работы утверждается приказом руководителя
Учреждения ежегодно на финансовый год с учётом графика отпусков
работников Учреждения.
11.2. Ежедневно, дежурный администратор встречает (провожает) детей
и их родителей (законных представителей) и других посетителей Учреждения
с целью обеспечения максимально быстрого реагирования в случае
возникновения аварийной либо иной внештатной ситуации и для ответа на
возникающие вопросы (проблемы) со стороны родителей (законных
представителей). Дежурный администратор владеет информацией о графике
работы каждого работника Учреждения и замены педагогического состава на
группах.
11.3. Список дежурных администраторов Учреждения размещается на
информационном стенде для родителей (законных представителей) в каждой
группе Учреждения.
11.4. В Учреждении размещен информационный стенд для дежурных
администраторов. На стенде размещается я информация:
приказ руководителя Учреждения об утверждении состава дежурных
администраторов, функциональные обязанности, график работы;
основные инструкции по реагированию в случае возникновения
аварийной либо иной внештатной ситуации;
телефоны экстренных служб.
11.5. Дежурный администратор имеет информационный бейдж с
указанием должности (дежурный администратор), фамилии, имени, отчества.
12. Для максимального комфорта жителей города Екатеринбурга,
имеющих детей в возрасте до 7 лет, устанавливаются единые часы приёма
граждан руководителями Учреждения:
понедельник- с 7.30 до 09.30 часов;
5

среда – с 15.00 до 18.00 часов.
13. Корпоративная культура Учреждения.
13.1. В Учреждении разработан деловой имидж.
Привлекательный внешний вид:
неброский дневной макияж в спокойных тонах;
волосы должны быть чистыми, аккуратно уложенными;
аккуратный маникюр, средняя длина ногтей, крайне нежелательны
наращенные ногти с инкрустацией стразами;
под запретом резкие ароматы и обильное нанесение духов или туалетной
воды;
под запретом длинные бусы и цепочки с кулонами, а также кольца с
крупными камнями;
одежда: средней длины юбка, юбка-шорты, брюки, бриджи или капри,
блузы, кофты, водолазки поло с неброским принтом, платье либо сарафан
длины чуть выше колена. Следует избегать слишком яркой цветовой гаммы в
одежде, а также черных тонов. Предпочтение отдать спокойным оттенкам
синего, зеленого, коричневого, красного. Категорически недопустимы как
длинные юбки (в том числе с большим разрезом), так и мини, короткие шорты,
обтягивающие брюки, глубокое декольте и майки на тонких бретелях;
обувь: удобные туфли на невысоком каблуке, слипоны или балетки.
Спортивный стиль допускается только во время проведения
спортивных мероприятий.
13.2. Непринужденные манеры поведения, благородные привычки,
обаятельная улыбка обязательны в общении с родителями (законными
представителями) воспитанников.
13.3. Ежегодно с сотрудниками Учреждения проводится работа над
развитием
коммуникативных
качеств
(речь,
умение
общаться,
заинтересовывать слушателя, разряжать напряженную обстановку, этикету
делового телефонного разговора, общению в социальных сетях и т.д.).
13.4. Обязательные требования.
Каждый работник Учреждения имеет бейдж с указанием имени
отчества и занимаемой должности. Текс на бейдже напечатан печатными
буквами и разборчив. При наличии у педагога личной странички на сайте
Учреждения, на бейдже может быть дополнительно размещён куар-код.
14. Адаптивная среда для маломобильных групп населения.
В Учреждении создаются специальные условия для маломобильных
групп населения:
на официальном сайте Учреждения имеется версия для слабовидящих
людей;
при входе в здание (при входе на территорию Учреждения) в доступном
месте расположены звонок для вызова дежурного администратора и вывеска с
наименованием Учреждения, графиком его работы и планом здания с
использованием шрифта Брайля;
6

на всех полотнах стеклянных дверей располагаются яркие контрастные
маркировки (желтые круги диаметром 0,2 м, расположенные на высоте не
менее 1,2 м и не выше 1,5 м);
верхняя и нижняя ступени в каждом марше эвакуационных лестниц
обозначены контрастным цветом к прилегающей поверхности шириной 0,3м.
14.1. В Учреждении для родителей (законных представителей) детей, не
посещающих МДОО, создан Консультационные центры (далее – Центр).
Родители (законные представители) детей, воспитывающихся дома,
могут обратиться к педагогам Учреждения в Центрах.
Консультационный центр обеспечивает получение дошкольного
образования для детей в возрасте от 2 месяцев, воспитывающихся в условиях
семьи через оказания консультационной помощи (в том числе с
использованием сети интернет) родителям по вопросам развития ребёнка
дошкольного возраста.
Состав педагогических работников и график работы Центра
утверждается приказом руководителя Учреждения и доводится до сведения до
каждого жителя микрорайона.
III. Безопасность Учреждения
15. Безопасность предоставления муниципальных услуг в Учреждении это созданные безопасные условия обучения, воспитания, присмотра и ухода
за воспитанниками и находящимися в Учреждении работниками в
соответствии с установленными требованиями и нормами.
16. Оснащение Учреждения специальными средствами.
Учреждение оснащено стационарной кнопкой экстренного вызова
полиции, пожарной сигнализацией (сигнал поступает на пульт управления
пожарной части), первичными средствами пожаротушения, а также
индивидуальными средствами защиты (ватно-марлевыми повязками) для
воспитанников и работников Учреждения. В коридорах размещены
фотолюминисцентные поэтажные планы эвакуации из здания.
17. Готовность Учреждения к началу учебного года.
Ежегодно Администрацией города Екатеринбурга проводится работа по
приёмке образовательных организаций к новому учебному году.
Акт готовности Учреждения к началу учебного года (скан-копия) в
соответствии с действующим законодательством, размещается на
официальном сайте Учреждения.
В Учреждении оборудован уголок безопасности с информационными
стендами, рекомендациями для родителей (законных представителей).
18. Условия в Учреждении для обеспечения безопасности.
18.1. Территориальная безопасность.
Осуществляется ограничение доступа посторонних лиц в Учреждение и
въезд транспорта на территорию Учреждения. В Учреждении имеется приказ
о разрешении въезда автотранспорта на территорию Учреждения.
7

Территория Учреждения по периметру оснащена забором. Имеется
освещение, видеонаблюдение.
Для каждой возрастной группы оборудована прогулочная площадка с
малыми архитектурными формами.
Ежедневно ответственным лицом из числа работников Учреждения,
назначенным приказом руководителя, проводится осмотр территории
(целостность ограждения и малых форм, отсутствие посторонних предметов)
с фиксацией результатов осмотра в журнале. График и результаты осмотра
прогулочной площадки находятся в свободном доступе для родителей
(законных представителей).
18.2. В Учреждении выполняется законодательство о запрете курения в
общественны местах:
издан приказ руководителя о запрете курения на территории и в здании
Учреждения,
имеются знаки о запрете курения на территории и в здании,
размещенные на калитке (воротах), контейнерной площадке, на входных
группах здания Учреждения, на дверях санузлов для персонала.
19. Утренний приём в Учреждении.
Ежедневный утренний прием осуществляют воспитатели групп.
Во время приёма воспитатели опрашивают родителей (законных
представителей) о состоянии здоровья детей с фиксацией в журнале утреннего
приема. По показаниям (при наличии катаральных явлений, явлений
интоксикации) воспитаннику проводится термометрия в присутствии
родителя (законного представителя). Выявленные заболевшие дети, а также
дети с подозрением на заболевание в Учреждение не принимаются.
После того, как ребёнок принят воспитателем, родитель (законный
представитель) ребёнка ставит свою подпить в журнале приёма.
Вечером, когда родитель (законный представитель) забирает своего
ребёнка из группы Учреждения, он также ставит подпись в журнале.
20. Безопасность питания воспитанников.
В Учреждении соблюдаются требования к оборудованию пищеблока,
инвентарю и посуде. Работниками пищеблока Учреждения строго
соблюдаются правила личной гигиены и требования к перевозке и приему
пищевых продуктов, условиям хранения, приготовления и реализации
пищевых продуктов и кулинарных изделий. Ведется соответствующая
документация. В Учреждении разработаны, внедрены и поддерживаются
процедуры,
основанные
на
принципах
ХАССП
(концепция,
предусматривающая систематическую идентификацию, оценку и управление
опасными факторами, существенно влияющими на безопасность продукции),
а также локальные акты по организации питания в Учреждении.
Разработано и утверждено приказом руководителя Учреждения 10-ти
составлено с учетом физиологических потребностей в энергии и пищевых
веществах для детей всех возрастных групп и рекомендуемых СанПиН
8

2.4.1.3049-13 суточных наборов продуктов для организации питания в
Учреждении.
Производство готовых блюд работниками пищеблока осуществляется в
соответствии с технологическими картами, в которых отражена рецептура и
технология приготовления блюд и кулинарных изделий.
Учреждение
ежедневно
информирует
родителей
(законных
представителей) о меню на текущей день, с указанием наименования, объема
блюд и стоимости питания в день.
21. Профилактика безнадзорности.
Учреждение организует мероприятия по профилактике безнадзорности
и правонарушений несовершеннолетних, обеспечение защиты прав и
законных интересов несовершеннолетних, путем выявления семей,
находящихся в социально опасном положении, родителей (законных
представителей) не исполняющих своих обязанностей по воспитанию,
содержанию несовершеннолетних и (или) отрицательно влияющих на их
поведение, либо жестоко обращающихся с ними. Такие семьи состоят в
Учреждения на учете, им оказывается необходимая помощь в соответствии с
индивидуальными программами социальной реабилитации: система
социальных, правовых, педагогических и иных мер, направленных на
выявление и устранение причин, условий, представляющих опасность для
жизни или здоровья воспитанника, помощь в обучении и воспитании.
22. Информационная безопасность.
В целях выполнения норм федерального законодательства в области
обработки и защиты персональных данных работников, воспитанников и их
родителей (законных представителей), в Учреждении осуществляется работа
в отношении обработки и защиты персональных данных на основе локального
акта.
Данный документ раскрывает цели, способы и принципы обработки
Учреждением персональных данных, права и обязанности Учреждения при
обработке персональных данных, права субъектов персональных данных, а
также включает перечень мер, применяемых Учреждением в целях
обеспечения безопасности персональных данных при их обработке.
Документ является общедоступным и размещается на официальном
сайте Учреждения.

9

Приложение 1
Организационного стандарта работы
МБДОУ детского сада № 527
Примерный перечень информации, размещаемой в возрастных группах
для родителей (законных представителей) воспитанников
№

Обязательная информация

1

Режим дня (холодный или теплый
период, чередуется в соответствии с
временем года)
Расписание НОД данной возрастной
группы

2

3
4

5

6

7

9

Сведения о программе, по которой
работает Учреждение
Возрастная характеристика, перечень
основных навыков и умений ребёнка в
данном возрасте
Информация
о
педагогических
работниках и младшем воспитателе,
работающих на группе с указанием ФИО,
квалификационной
категории
(для
педагогических работников), должности
Информации
о
специалистах
Учреждения
работающих
с
воспитанниками с указанием ФИО,
квалификационной
категории,
должности, график работы с указанием
часов приема родителей и способов
записи на прием (при наличии)
Информации об административном
составе Учреждения с указанием ФИО,
должности, графика приема, контактных
телефонов, электронной почты, адреса
официального сайта Учреждения
Меню на текущий день с указанием
стоимости дня и выходом блюд,
подписанное
руководителем
Учреждения

10

Сроки
размещения
2 раза в год
сентябрь/
июнь
2 раза в год
сентябрь/
июнь
постоянно

ответственный
воспитатель
воспитатель
воспитатель

ежегодно

воспитатель

постоянно

воспитатель

постоянно

воспитатель

постоянно

воспитатель

ежедневно

воспитатель

№
1

2

3

4

5

6

7

Дополнительная информация

Сроки
размещения
Консультации для родителей (законных ежемесячно
представителей) в соответствии с планом
работы
Навигаторы:
мероприятий, проводимых в группе и в ежемесячно
Учреждения;
НОД (с указанием целей, задач, еженедельно
содержания и т.д.).
Информация о медицинских работниках постоянно
обслуживающих
Учреждения
с
указанием ФИО, должности, графика
приема
Копии локальных актов Учреждения (ч. постоянно,
2 ст. 30 273-ФЗ «Об образовании в до внесения
Российской Федерации»)
изменений
Копии распоряжений Департамента постоянно,
образования,
регламентирующие до внесения
порядок и основания начисление платы изменений
взимаемой с родителей (законных
представителей)
Копии Постановления Правительства постоянно,
Свердловской области (с изменениями) до внесения
«О компенсации платы, взимаемой с изменений
родителей (законных представителей) за
присмотр
и
уход
за
детьми,
осваивающими
образовательные
программы дошкольного образования в
организациях,
осуществляющих
образовательную деятельность»
Приказ Министерства образования и постоянно,
науки Российской Федерации от до внесения
28.12.2015 № 1527 (зарегистрирован в изменений
Министерстве юстиции Российской
Федерации 02.02.2016 № 40944)

11

ответственный
воспитатель
воспитатель

делопроизводи
тель
делопроизводи
тель
делопроизводи
тель

делопроизводи
тель

делопроизводи
тель


Наверх
На сайте используются файлы cookie. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных. Подробности об обработке ваших данных — в политике конфиденциальности.

Функционал «Мастер заполнения» недоступен с мобильных устройств.
Пожалуйста, воспользуйтесь персональным компьютером для редактирования информации в «Мастере заполнения».